Codice
|
Valori della Tabella |
Nota di adozione |
1
|
Lavoro minorile
|
|
1.1
|
Minori impiegati, maschi
|
Age 7-14
|
1.2
|
Minori impiegati, Femmine
|
Age 7-14
|
1.3
|
Minori impiegati, Totale
|
Age 7-14
|
2
|
Lavoro forzato o obbligatorio
|
|
2.1
|
Merci prodotte da lavoro forzato/obbligatorio
|
|
3
|
Salute e sicurezza
|
|
3.1
|
Tasso di infortuni sul lavoro
|
|
3.2
|
Infortuni mortali sul lavoro
|
|
3.3
|
Presenza di sufficienti misure di sicurezza
|
Based on requirements from the llocal regulatory agency
|
4
|
Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva
|
|
4.1
|
Densità sindacale
|
|
4.2
|
Diritto di associazione
|
|
4.3
|
Diritto di contrattazione collettiva
|
|
5
|
Discriminazione
|
|
5.1
|
Donne nel settore
|
Male to Female ratio
|
5.2
|
Divario salariale di genere
|
Salary
|
6
|
Pratiche disciplinari
|
-Shall not engage in or tolerate the use of corporal punishment, mental or physical coercion or verbal abuse of personnel.
|
7
|
Ore lavorative
|
-The work week shall not exceed 48 hours.
-Personnel shall be provided with at least one day off following every six consecutive days of working (NB:with a few exceptions).
-Overtime shall not exceed 12 hours per week (NB: with a few exceptions).
|
8
|
Compenso
|
|
8.1
|
Salario sussistenza
|
Monthly
|
8.2
|
Salari minimi
|
Monthly
|
8.3
|
Media del settore
|
Monthly
|
9
|
Sistema di gestione
|
|
9.1
|
Politiche, procedure e registri
|
-Senior management shall write a policy statement to inform personnel, in all appropriate languages, that it has chosen to comply with SA8000. The policy shall be regularly reviewed […]
|
9.10
|
Gestione dei fornitori e degli appaltatori
|
|
9.2
|
Squadra di prestazioni sociali
|
-A Social Performance Team (SPT) shall be established to implement all elements of SA8000. The Team shall include a balanced representation of: SA8000 worker representative(s) and management. […]
|
9.3
|
Identificazione e Valutazione dei Rischi
|
-The SPT shall conduct periodic written risk assessments to identify and prioritise the areas of actual or potential non-conformance to this Standard. It shall also recommend actions to Senior Management that address these risks.[…]
|
9.4
|
Monitoraggio
|
|
9.5
|
Coinvolgimento interno e comunicazione
|
-The organisation shall demonstrate that personnel effectively understand the requirements of SA8000, and shall regularly communicate the requirements of SA8000 through routine communications.
|
9.6
|
Gestione e risoluzione dei reclami
|
|
9.7
|
Verifica esterna e coinvolgimento degli stakeholder
|
|
9.8
|
Azioni correttive e preventive
|
|
9.9
|
Formazione e sviluppo delle capacità
|
|