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Tabelle di valori decodifica di eBIZ/TC Upstream (Draft)

release 19/giu/2024


Tabella decodifica 1 - NT326
Tabella decodifica NT326
Descrizione Tipo di evidenza sui Requisiti di responsabilità sociale
Generalità Tipologie di evidenze sui Requisiti di responsabilità sociale (derivati da SA8000)
Code List VersionID Draft
Code List URI http://www.ebiz.enea.it/moda-ml/repository/codelist/Draft/gc_NT326.xml
Altro riferimento URL esterno https://sa-intl.org/programs/sa8000/
Valori della Tabella
Codice
Valori della Tabella Nota di adozione
1.1 Minori impiegati, Maschi - Percentuale del personale maschile di età 7-14 anni (%)
1.2 Minori impiegati, Femmine - Percentuale del personale femminile di età 7-14 anni (%)
1.3 Minori impiegati, Totale - Percentuale di tutto il personale di età compresa tra 7 e 14 anni (%)
2.1 Merci prodotte da lavoro forzato/obbligatorio - "Numero di merci che fanno parte del prodotto valutato
3.1 Tasso di infortuni sul lavoro - Casi per 100.000 dipendenti e anno (unità)
3.2 Infortuni mortali sul lavoro - Casi per 100.000 dipendenti e anno (unità)
3.3 Presenza di misure di sicurezza sufficienti - Altri casi HSE (ad es. basati su OSHA) ogni 100.000 dipendenti. *Dovrebbe essere combinato con un audit fisico per verificare tutti i restanti requisiti SA8000. (unità)
4.1 Densità sindacale - % dei dipendenti organizzati in sindacati (%)
4.2 Diritto di associazione - punteggio della scala ordinale 0-3 (0-3)
4.3 Diritto di contrattazione collettiva - punteggio della scala ordinale 0-3 (0-3)
5.1 Donne nel settore - Numero totale lavoratori donne e uomini (rapporto) (rapporto)
5.2 Divario salariale di genere - Stipendio (medio) di uomini e donne per la stessa posizione (%)
6 Pratiche disciplinari - Possono essere verificate attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
7 Orario di lavoro - Ore di lavoro per dipendente, per settimana (ore)
8.1 Salario di sussistenza - Stipendio o busta paga (euro)
8.2 Salario minimo - Stipendio o busta paga (euro)
8.3 Media del settore - Stipendio o busta paga (euro)
9.1 Politiche, procedure e registri - Possono essere verificati attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.10 Gestione dei fornitori e degli appaltatori - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.2 Social Performance Team - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un sondaggio/intervista (anonimo) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.3 Identificazione e valutazione dei rischi - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.4 Monitoraggio - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.5 Coinvolgimento interno e comunicazione - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.6 Gestione e risoluzione dei reclami - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.7 Verifica esterna e coinvolgimento degli stakeholder - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.8 Azioni Correttive e Preventive - Possono essere verificate attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
9.9 Formazione e sviluppo delle capacità - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
Elementi utilizzatori della tabella
Elemento
Descrizione
socialAccountabilityEvidenceCategory Categoria dei requisiti di responsabilità sociale (secondo la descrizione SA8000) [XML dizionario]: socialAccountabilityEvidenceCategory

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