Codice
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Valori della Tabella |
Nota di adozione |
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1.1
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Minori impiegati, Maschi - Percentuale del personale maschile di età 7-14 anni (%)
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1.2
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Minori impiegati, Femmine - Percentuale del personale femminile di età 7-14 anni (%)
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1.3
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Minori impiegati, Totale - Percentuale di tutto il personale di età compresa tra 7 e 14 anni (%)
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2.1
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Merci prodotte da lavoro forzato/obbligatorio - "Numero di merci che fanno parte del prodotto valutato
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3.1
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Tasso di infortuni sul lavoro - Casi per 100.000 dipendenti e anno (unità)
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3.2
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Infortuni mortali sul lavoro - Casi per 100.000 dipendenti e anno (unità)
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3.3
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Presenza di misure di sicurezza sufficienti - Altri casi HSE (ad es. basati su OSHA) ogni 100.000 dipendenti. *Dovrebbe essere combinato con un audit fisico per verificare tutti i restanti requisiti SA8000. (unità)
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4.1
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Densità sindacale - % dei dipendenti organizzati in sindacati (%)
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4.2
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Diritto di associazione - punteggio della scala ordinale 0-3 (0-3)
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4.3
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Diritto di contrattazione collettiva - punteggio della scala ordinale 0-3 (0-3)
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5.1
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Donne nel settore - Numero totale lavoratori donne e uomini (rapporto) (rapporto)
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5.2
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Divario salariale di genere - Stipendio (medio) di uomini e donne per la stessa posizione (%)
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6
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Pratiche disciplinari - Possono essere verificate attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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7
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Orario di lavoro - Ore di lavoro per dipendente, per settimana (ore)
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8.1
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Salario di sussistenza - Stipendio o busta paga (euro)
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8.2
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Salario minimo - Stipendio o busta paga (euro)
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8.3
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Media del settore - Stipendio o busta paga (euro)
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9.1
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Politiche, procedure e registri - Possono essere verificati attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.10
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Gestione dei fornitori e degli appaltatori - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.2
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Social Performance Team - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un sondaggio/intervista (anonimo) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.3
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Identificazione e valutazione dei rischi - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.4
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Monitoraggio - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.5
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Coinvolgimento interno e comunicazione - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.6
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Gestione e risoluzione dei reclami - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.7
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Verifica esterna e coinvolgimento degli stakeholder - Può essere verificata attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.8
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Azioni Correttive e Preventive - Possono essere verificate attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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9.9
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Formazione e sviluppo delle capacità - Può essere verificato attraverso un audit fisico presso i fornitori e un'indagine/intervista (anonima) del personale. Include la revisione della documentazione pertinente. (s/n)
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